1. Accountant Trainee (สัญญาจ้างเหมา)
2. Junior Accountant
3. Senior Accountant
4. Accounting Manager

1. Accountant Trainee (พนักงานจ้างเหมาบริการ – ช่วงทดลองงาน)

ช่วงทดลองงาน สำหรับสายบัญชี (3–4 เดือน)
ในช่วงนี้จะเป็นช่วงเริ่มต้นสำหรับการเรียนรู้และฝึกฝนงานบัญชีพื้นฐาน โดยใช้ซอฟต์แวร์และกระบวนการของ PSC เป็นหลัก จุดมุ่งหมายคือการผ่านทดลองงานให้ได้ โดยต้องแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการทำบัญชีเบื้องต้น เช่น การจัดการเอกสาร การบันทึกบัญชี และการกระทบยอดรายการในหมวดต่างๆ ได้แก่ ลูกหนี้การค้า (AR), เจ้าหนี้การค้า (AP), ค่าใช้จ่าย (EXP) และสินทรัพย์ถาวร (FA)

🖋️ หน้าที่หลัก และควาามรับผิดชอบ

  • เรียนรู้การใช้ซอฟต์แวร์ให้คล่อง : สอบผ่านโปรแกรมฝึกอบรมสำหรับ Junior Accountant โดยต้องได้คะแนนอย่างน้อย 85% (แบบทดสอบภายใน)
  • กรอกข้อมูลและทดสอบระบบ : ป้อนข้อมูลของลูกค้า เช่น รายการบัญชีหรือสต๊อกสินค้า ลงในระบบ ERP ให้ถูกต้องครบถ้วน

🕘 ช่วงบททดสอบ   /// (แบบทดสอบประเมิน Culture Fit ถูกทำโดยเพื่อนร่วมงาน / หัวหน้างาน)

    Trial Period | สัปดาห์ที่ 1

    เรียนรู้ และทดสอบความรู้พื้นฐาน (ภายใน 1 สัปดาห์)
    มีเวลาให้ศึกษาความรู้เบื้องต้นด้วยตัวเอง จาก VDO ที่ทางบริษัทได้จัดเตรียมไว้ให้ พร้อมทำแบบทดสอบ

    K

    เนื้อหาที่ต้องเรียนรู้

    • หัวข้อเอกสารเชิงพาณิชย์:
      ต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่า 85% ในแบบทดสอบภายใน

    • หัวข้อลูกหนี้การค้า (AR):
      ต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่า 85% ในแบบทดสอบภายใน

    • หัวข้อเจ้าหนี้การค้า (AP):
      ต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่า 85% ในแบบทดสอบภายใน

    • หัวข้อสินทรัพย์ถาวร (FA):
      ต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่า 85% ในแบบทดสอบภายใน

    • หัวข้อภาษีพื้นฐาน (TAX):
      ต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่า 85% ในแบบทดสอบภายใน

    K

    แบบทดสอบ

    • หากสอบไม่ผ่านในทั้ง 2 ครั้ง บริษัทจะขอยุติการทดลองงาน

       

    Trial Period | สัปดาห์ที่ 2

    เรียนรู้ และทดสอบการใช้งานซอฟต์แวร์ (ภายใน 1 สัปดาห์)
    มีเวลาให้ศึกษาความรู้เบื้องต้นด้วยตัวเอง จาก VDO ที่ทางบริษัทได้จัดเตรียมไว้ให้ พร้อมทำแบบทดสอบ

    K

    เนื้อหาที่ต้องเรียนรู้

    • คู่มือการทำงานและขั้นตอนของ PSC:
      ต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่า 85% ในแบบทดสอบภายใน

    •  การใช้งานฟังก์ชันลูกหนี้ (AR) เบื้องต้นในซอฟต์แวร์:
      ต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่า 85% ในแบบทดสอบภายใน

    •  การใช้งานฟังก์ชันเจ้าหนี้ (AP) เบื้องต้นในซอฟต์แวร์:
      ต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่า 85% ในแบบทดสอบภายใน

    •  การใช้งานฟังก์ชันสินทรัพย์ถาวร (FA) เบื้องต้นในซอฟต์แวร์:
      ต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่า 85% ในแบบทดสอบภายใน

    •  การใช้งานฟังก์ชันภาษี (TAX) เบื้องต้นในซอฟต์แวร์:
      ต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่า 85% ในแบบทดสอบภายใน

    • การจัดเก็บเอกสารอย่างเป็นระบบบน Google Drive:
      ต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่า 85% ในแบบทดสอบภายใน

    K

    แบบทดสอบ

    • หากสอบไม่ผ่านในทั้ง 2 ครั้ง บริษัทจะขอยุติการทดลองงาน

    💻 ช่วงฝึกงานจริงกับทีม (On-the-Job Training)

      On-the-Job Training Period | เดือน 1-4

      เน้นฝึกในหมวดเจ้าหนี้การค้า (AP), ค่าใช้จ่าย (EXP) และสินทรัพย์ถาวร (FA)

      • รับผิดชอบการบันทึกเอกสารที่เกี่ยวข้องกับลูกหนี้การค้า (AR) ลงในระบบ สำหรับบริษัทในเครือ

      • รับผิดชอบการบันทึกเอกสารที่เกี่ยวข้องกับเจ้าหนี้การค้า (AP), ค่าใช้จ่าย (EXP), และสินทรัพย์ถาวร (FA) ลงในระบบ สำหรับบริษัทในเครือ

      • กระทบยอดและจัดเตรียมขั้นตอนการยื่นภาษีประจำเดือน

      💰 ฐานเงินเดือน:

      • 15,000 – 20,000 บาทต่อเดือน (พิจารณาตามคุณสมบัติ และผลงาน)

      ⭐ สวัสดิการ ผลประโยชน์พนักงาน และการปรับเงินเดือน

      • รับโบนัสพิเศษ 5,000 บาท ผ่านช่วงทดลองงาน และได้ข้อเสนอให้เป็นพนักงานประจำ
      • เข้าถึงโปรแกรมอบรมบัญชีพื้นฐานของบริษัท
      • มีพี่เลี้ยง (Mentor) จาก Senior Accountant เพื่อช่วยเร่งการพัฒนาทักษะ
      • มีการนัดพูดคุยกับ Senior Consultant ทุกสัปดาห์ เพื่อทบทวนความก้าวหน้าในงานหลัก เช่น การใช้ซอฟต์แวร์ ความแม่นยำในการบันทึกข้อมูล พร้อมให้คำแนะนำแบบตรงจุดที่นำไปใช้ได้ทันที

      📍ข้อกำหนดเพิ่มเติม

      • วางเงินประกัน 3,000 บาท และ ที่พักระหว่างทดลองงานฟรี : คืนให้เมื่อพนักงานลาออกโดยแจ้งล่วงหน้า หรือไม่ผ่านทดลองงาน
        (แต่หากหายตัวไปโดยไม่แจ้งล่วงหน้า บริษัทขอสงวนสิทธิ์ในการไม่คืนเงินส่วนนี้)
      • หากยังไม่ผ่านเกณฑ์หลัง 3 เดือน: ขยายช่วงทดลองงานออกไปอีก 1 เดือน พร้อมตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนให้พัฒนา
      • หากยังไม่เป็นไปตามเป้าหมาย: บริษัทขอยุติการทดลองงาน

      📝 เกณฑ์เลื่อนตำแหน่งเป็น Junior Accountant (พนักงานบัญชีประจำ)

      • บันทึกงานลูกหนี้การค้า (AR) ของบริษัทในเครือได้ครบถ้วน โดยไม่ต้องมีพี่เลี้ยงคอยช่วยนาน 1 เดือน

      • บันทึกงานเจ้าหนี้การค้า (AP), ค่าใช้จ่าย (EXP), และสินทรัพย์ถาวร (FA) ได้ครบถ้วน โดยไม่ต้องมีพี่เลี้ยงคอยช่วยนาน 1 เดือน

      • กระทบยอดรายการทางการเงินทั้งหมดของบริษัทในเครือได้อย่างถูกต้อง 100%

      • สอบใหม่ในหัวข้อทั้งหมด และรักษาคะแนนให้ได้ไม่ต่ำกว่า 85% ทุกหัวข้อ

      2. Junior Accountant (พนักงานประจำ)

      หลังผ่านทดลองงาน คุณจะต้องเริ่มรับผิดชอบงานบัญชีอย่างเต็มรูปแบบ ทำงานได้ด้วยตัวเองมากขึ้น มีหน้าที่จัดการเอกสาร กระบวนการ และทำงานร่วมกับทีมให้ราบรื่น บทบาทนี้ต่อยอดจากสิ่งที่ฝึกมา เพิ่มระดับความรับผิดชอบและความซับซ้อนของงาน เพื่อเติบโตในสายงานบัญชีอย่างมั่นคง

      🖋️ หน้าที่หลัก และความรับผิดชอบ

      งานบัญชีบริษัทในเครือ

      • รับผิดชอบการบันทึกเอกสารลูกหนี้การค้า (AR)

      • รับผิดชอบการบันทึกเอกสารเจ้าหนี้การค้า (AP), ค่าใช้จ่าย (EXP), และสินทรัพย์ถาวร (FA)

      • กระทบยอดและจัดเตรียมขั้นตอนการยื่นภาษีประจำเดือน รวมถึงการยื่นภาษีและประกันสังคม (PND 1, 2, 3, 53, 54 / PP30, PP36)

      • จัดเก็บเอกสารให้เป็นระเบบ ทั้งในรูปแบบออนไลน์และออฟไลน์

      งานบัญชีบริษัทลูกค้า

      • กระทบยอดและจัดเตรียมขั้นตอนการยื่นภาษีประจำเดือน รวมถึงการยื่นแบบภาษีและประกันสังคม (PND 1, 2, 3, 53, 54 / PP30, PP36 / SSO Filling) และจัดทำ Executive Summary

      • สรุปข้อผิดพลาด พร้อมจัดทำข้อเสนอแนะประจำเดือน เพื่อช่วยให้ลูกค้าพัฒนาการดำเนินงานได้ดีขึ้น

      • จัดเก็บเอกสารให้เป็นระเบียบ ทั้งในระบบออนไลน์และออฟไลน์

      แก้ไขปัญหา และงานเฉพาะหน้า

      • ช่วยเตรียมเอกสารให้ Senior Accountant สำหรับการแก้ไขข้อผิดพลาด หรือการยื่นแบบต่าง ๆ

      • ช่วยจัดเตรียมรายงานกลางปี / สิ้นปี ตามที่ได้รับมอบหมายจาก Senior Accountant

      💰 ฐานเงินเดือน:

      • 18,000 – 25,000 บาทต่อเดือน (พิจารณาตามคุณสมบัติ และผลงาน)

      ⭐ สวัสดิการ ผลประโยชน์พนักงาน และการปรับเงินเดือน

      • เข้าร่วมคอร์สอบรมขั้นสูงของบริษัท (PSC Internal Training): เรียนรู้เรื่องธุรกิจ บัญชี และภาษีเชิงลึก เช่น Workflow ลูกหนี้/เจ้าหนี้ที่ซับซ้อน หรือกฎหมายภาษีไทย
      • สนับสนุนค่าอบรม CPD สำหรับสอบใบรับรองทางบัญชีภายนอก (หลังทำงานครบ 6 เดือน)
      • ปรับเงินเดือนตามอายุงาน: ครบ 1 ปี: เพิ่ม 1,000 บาท / ครบ 2 ปี: เพิ่ม 2,000 บาท / ครบ 3 ปี: เพิ่ม 3,000 บาท (พิจารณาประกอบกับผลงานการทำงาน)

      📍 ข้อกำหนดเพิ่มเติม

      • ต้องเข้าฝึกอบรมประจำตำแหน่ง Junior Accountant  (ค่าธรรมเนียม 10,700 บาท [บริษัทสำรองจ่ายให้ถือเป็นการกู้ยืม]
        โดยเงินกู้ยืมนี้        จะถูกยกให้เป็นโบนัสเพิ่มเติมเมื่อทำงานครบ 1 ปีในตำแหน่ง Junior Accountant
      • หากต้องการลาออก ต้องแจ้งล่วงหน้า 60 วัน / หากไม่แจ้งล่วงหน้า บริษัทจะเรียกเก็บค่าปรับ 5,000 บาท เพื่อชดเชยต้นทุนในกระบวนการสรรหาพนักงานใหม่
      • ห้าม Junior Accountant เริ่มต้นทำธุรกิจ หรือ เข้าเป็นผู้บริหาร ของกิจการคู่แข่งทางตรงกับบริษัท ภายในระยะเวลา 12 เดือนหลังพ้นสภาพการเป็นพนักงาน

      📝 เกณฑ์เลื่อนตำแหน่งเป็น Senior Accountant

      • เตรียมพรีเซนต์ 15 นาทีต่อ Senior Accountant โดยอธิบาย workflow ที่ใช้งานจริง วิเคราะห์จุดที่ยังไม่มีประสิทธิภาพ และเสนอแนวทางปรับปรุงอย่างน้อย 1 จุด (เช่น การลดขั้นตอนที่ยังทำด้วยมือ)
      • ดูแลงานได้อย่างน้อย 2 กลุ่มธุรกิจ และสามารถทำงานประจำเดือนของแต่ละกลุ่มได้
      • ยื่นภาษีกลางปี/สิ้นปี และจัดทำงบการเงินได้อย่างน้อย 3 บริษัท โดยไม่ต้องพึ่งพาการช่วยเหลือ และต้องแม่นยำไม่ต่ำกว่า 90%

      • ผ่านการอบรมภายในของบริษัทโดยได้คะแนนไม่ต่ำกว่า 85% (Internal Test)
        ** เรียนในเวลาว่างของตนเอง (นอกเวลางาน) / จำกัดการทดสอบไม่เกิน 1 ครั้งต่อไตรมาส **

        หัวข้อที่ต้องผ่านการอบรม:

        • มาตรฐานบัญชี (Accounting Standard)

        • ความเชี่ยวชาญด้านภาษี (Tax Mastery)

        • การจัดการเอกสารเชิงพาณิชย์ขั้นสูง (Complex Commercial Document)

        • การใช้ซอฟต์แวร์ในระดับซับซ้อน (Complex Software Usage)

        • การบัญชีต้นทุน (Cost Accounting)

      3. Senior Accountant (พนักงานประจำ)

      ดูแล ควบคุม สอนงาน และตรวจสอบงานของพนักงานบัญชีระดับ Junior เพื่อให้สามารถส่งมอบงานได้อย่างครบถ้วนและตรงตามเวลาที่กำหนด
      (โดยทั่วไปไม่ได้มีหน้าที่ลงบัญชีด้วยตนเองเป็นหลัก แต่ในกรณีจำเป็น Senior Accountant จะสามารถรับผิดชอบงานนั้นจนเสร็จสมบูรณ์ได้ด้วยตนเอง)

      งานบัญชีบริษัทในเครือ

      • สามารถจัดทำและยื่นแบบภาษีประจำเดือนได้ด้วยตนเอง โดยไม่ต้องพึ่งพาการตรวจสอบหรือช่วยเหลือ (ครอบคลุมแบบ PND 1, 2, 3, 53, 54 / PP30, PP36)

      • รับผิดชอบการจัดทำและยื่นภาษีกลางปี–สิ้นปี พร้อมงบการเงิน และเอกสารประกันสังคม

      งานบัญชีบริษัทลูกค้า

      • สามารถจัดทำและยื่นแบบภาษีประจำเดือนได้ด้วยตนเอง โดยไม่ต้องพึ่งพาการตรวจสอบหรือช่วยเหลือ (ครอบคลุมแบบ PND 1, 2, 3, 53, 54 / PP30, PP36)

      • รับผิดชอบการจัดทำและยื่นภาษีกลางปี–สิ้นปี พร้อมงบการเงิน และเอกสารประกันสังคม

      แก้ไขปัญหา และงานเฉพาะหน้า

      • ตรวจสอบและควบคุมความถูกต้องของงานบัญชีให้เป็นไปตามกฎหมายภาษีของไทย พร้อมระบุและแก้ไขข้อผิดพลาดหรือความคลาดเคลื่อนที่เกิดขึ้น

      • ดำเนินการแก้ไขปัญหาในกระบวนการทำงานบัญชี ทั้งด้านข้อมูล เอกสาร ระบบ และความผิดพลาดจากผู้เกี่ยวข้อง

      🖋️ หน้าที่หลัก และความรับผิดชอบ

      • งานหลักรายเดือน
        -กำกับดูแลการบันทึกบัญชีรายรับ (AR), รายจ่าย (AP), ค่าใช้จ่าย (EXP) ของบริษัทในเครือ
        -สอนงานและตรวจสอบความถูกต้องของการยื่นภาษีและประกันสังคม (เช่น PND 1, 2, 3, 53, 54 / PP30, PP36) ของบริษัทในเครือและบริษัทลูกค้า
      • แก้ไขปัญหา และงานเฉพาะหน้า
        -ตรวจสอบและควบคุมความถูกต้องของงานบัญชีให้เป็นไปตามกฎหมายภาษีของไทย พร้อมระบุและแก้ไขข้อผิดพลาดหรือความคลาดเคลื่อนที่เกิดขึ้น
        -ดำเนินการแก้ไขปัญหาในกระบวนการทำงานบัญชี ทั้งด้านข้อมูล เอกสาร ระบบ และความผิดพลาดจากผู้เกี่ยวข้อง
      • งานรอง
        -จัดทำเอกสารประกอบการทำงาน เช่น คู่มือการทำงาน (Work Instruction) และ แนวทางการทำงาน (Checklist)
        สามารถอยู่ในรูปแบบเอกสารหรือวิดีโอ เพื่อใช้ในการฝึกสอนและถ่ายทอดงานแก่ Junior
      • งานรายปี:
        -รับผิดชอบการจัดทำและยื่นภาษีกลางปี–สิ้นปี ของบริษัทในเครือและบริษัทลูกค้า
        -พร้อมจัดทำงบการเงิน และเอกสารประกันสังคม สำหรับลูกค้าและบริษัทภายในเครือ

      💰 ฐานเงินเดือน :

      • 25,000 – 35,000 บาทต่อเดือน (พิจารณาตามคุณสมบัติ และผลงาน)

      ⭐ สวัสดิการ ผลประโยชน์พนักงาน และการปรับเงินเดือน

      • สนับสนุนค่าอบรม CPD สำหรับสอบใบรับรองทางบัญชีภายนอก
      • ปรับเงินเดือนตามอายุงาน: ครบ 1 ปี: เพิ่ม 1,000 บาท / ครบ 2 ปี: เพิ่ม 2,000 บาท / ครบ 3 ปี: เพิ่ม 3,000 บาท (พิจารณาประกอบกับผลงานการทำงาน)
      • โบนัสสำหรับส่งมอบงานการปิดงบบัญชีประจำปีโดยมีเงื่อนไขดังต่อไปนี้
        • ไม่นับบริษัทภายในเครือ
        • โบนัส 1,000 บาท ต่อบริษัท เมื่อการส่งมอบ [ยื่นงบกรมพัฒน์ สรรพากร และส่งมอบลูกค้า] เสร็จสิ้นไม่เกิน 31 มี.ค. ในแต่ละปี และ
        • กำหนดจ่ายโบนัสนี้จะคำนวณจ่ายภายให้ 3 เดือนนับจากวันส่งมอบ กรณีหากลาออกก่อนถือว่าสละสิทธิ์

      📍 ข้อกำหนดเพิ่มเติม

      • หากต้องการลาออก ต้องแจ้งล่วงหน้า 60 วัน / หากไม่แจ้งล่วงหน้า บริษัทจะเรียกเก็บค่าปรับ 10,000 บาท เพื่อชดเชยต้นทุนในกระบวนการสรรหาพนักงานใหม่
      • ห้ามเริ่มต้นทำธุรกิจ หรือ เข้าเป็นผู้บริหาร ของกิจการคู่แข่งทางตรงกับบริษัท ภายในระยะเวลา 12 เดือนหลังพ้นสภาพการเป็นพนักงาน

        📝 เกณฑ์เลื่อนตำแหน่งเป็น Accounting Manager

        • ขอเข้าร่วมเป็น Candidate ในการเป็น Accounting Manager

        • ผ่านการอบรมภายในหัวข้อ: กลยุทธ์การจัดการทีม, การบริหาร Workflow กับลูกค้า, Business Communication (คะแนนทดสอบไม่ต่ำกว่า ≥ 85%)

        • จัดทำ Executive Summary และ Monthly Insight ที่มีข้อเสนอแนะเชิงวิเคราะห์อย่างน้อย 2 ครั้ง

        • มีผลงานในโครงการ ทดลองใช้เครื่องมือ/ระบบใหม่ ที่ช่วยลดเวลา หรือเพิ่ม Productivity อย่างน้อย 2 โปรเจค

        • ได้รับมอบหมายเป็น ผู้นำการประชุมกับลูกค้า วางแผนและดำเนินการเริ่มต้นการให้บริการลูกค้าใหม่ (Onboarding) มากกว่า 2 โปรเจค

        • ได้รับการอนุมัติจากผู้บริหารในการให้เลื่อนตำแหน่ง

        4. Accounting Manager (พนักงานประจำ)

        🖋️ หน้าที่หลัก และควาามรับผิดชอบ

        • หน้าที่หลัก คือการบริหารงานเชิงกลยุทธ์และภาพรวมเพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายบริษัท โดยเน้นที่การตัดสินใจ, วิเคราะห์, กำกับทิศทาง, พัฒนาคนและระบบ

          1. การบริหารทีมและผลการทำงาน
          ควบคุม ดูแล และให้คำปรึกษาแก่ทีมบัญชีทั้งระดับ Junior และ Senior เพื่อให้สามารถ ส่งมอบผลงานได้ครบถ้วนและตรงตามข้อตกลงกับลูกค้า

          2. การพัฒนา “กระบวนการทำงาน (Workflow)” ของลูกค้า

        • วางแผนและดำเนินการเริ่มต้นการให้บริการลูกค้าใหม่ (Onboarding)

        • พัฒนาและปรับปรุง กระบวนการทำงาน (Workflow) ร่วมกับลูกค้า เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น มีประสิทธิภาพ และสอดคล้องกับระบบของแต่ละองค์กร

        • วิเคราะห์ปัญหา เสนอแนวทางแก้ไข และมอบหมายให้ทีม Junior / Senior พัฒนาแนวทางหรือเครื่องมือที่เหมาะสมต่อไป

          3. การยกระดับประสิทธิภาพองค์กรในระยะยาว

        • ริเริ่มและทดลองใช้เทคโนโลยีใหม่ เช่น ระบบสแกนเอกสารอัตโนมัติ (OCR), ระบบอัตโนมัติสำหรับงานซ้ำซาก (RPA) เพื่อช่วย เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร และลดงานที่ต้องใช้แรงงานคน

          4. การวิเคราะห์และรายงานผลต่อผู้บริหาร

        • จัดทำ รายงานสรุปผลการดำเนินงานประจำเดือน (Monthly Summary Report) พร้อมบทวิเคราะห์เชิงลึก เช่น กระแสเงินสด ค่าใช้จ่ายที่ผิดปกติ ฯลฯ

        • นำเสนอข้อเสนอแนะเชิงกลยุทธ์ต่อผู้บริหารระดับสูงในทุกไตรมาส เพื่อร่วมพัฒนาระบบและยกระดับการดำเนินงานของฝ่ายบัญชี

        💰 ฐานเงินเดือน :

        • 35,000 – 50,000 บาทต่อเดือน (พิจารณาตามคุณสมบัติ และผลงาน)

        ⭐ สวัสดิการ ผลประโยชน์พนักงาน และการปรับเงินเดือน

        • สนับสนุนค่าอบรม CPD สำหรับสอบใบรับรองทางบัญชีภายนอก
        • ปรับเงินเดือนตามอายุงาน: ครบ 1 ปี: เพิ่ม 1,000 บาท / ครบ 2 ปี: เพิ่ม 2,000 บาท / ครบ 3 ปี: เพิ่ม 3,000 บาท (พิจารณาประกอบกับผลงานการทำงาน)
        • โบนัสคำนวณจากประสิทธิภาพในการทำงาน เป้าหมายทางธุรกิจ การดูแล ยอดขายประจำปี และส่วนเกิน KPI

        📍 ข้อกำหนดเพิ่มเติม

        • หากต้องการลาออก ต้องแจ้งล่วงหน้า 60 วัน / หากไม่แจ้งล่วงหน้า บริษัทจะเรียกเก็บค่าปรับ 10,000 บาท เพื่อชดเชยต้นทุนในกระบวนการสรรหาพนักงานใหม่
        • ห้ามเริ่มต้นทำธุรกิจ หรือ เข้าเป็นผู้บริหาร ของกิจการคู่แข่งทางตรงกับบริษัท ภายในระยะเวลา 12 เดือนหลังพ้นสภาพการเป็นพนักงาน

            วิธีการสมัครงาน

            “กดปุ่มสมัครด้านล่าง”

            สมัครเลย คลิก!

            รับเพียง 10 คนเท่านั้น!

            อย่าพลาดโอกาสในการได้เรียนรู้งานจากตัวจริงในวงการ

            FAQ

            ไม่มีประสบการณ์เลย จะสามารถทำงานที่นี่ได้ไหม ?

            ได้ ถ้าคุณมั่นใจว่าคุณคือคนที่พร้อมเปิดรับโอกาสและเรียนรู้ เรามีการสอนตั้งแต่พื้นฐานจนถึงงานระบบ ERP มาแล้วหลายรุ่น

            ถ้าไม่เก่งเทคโนโลยี ไม่เคยใช้โปรแกรมบัญชีมาก่อนเลย จะทำงานที่นี่ได้ไหม?

            ไม่ต้องกังวล เรามีการสอน และให้คำแนะนำ ถ้าคุณมีพื้นฐานคอมมาบ้าง และมีความตั้งใจในการเรียนรู้ เรามั่นใจว่าคุณจะสามารถทำงานที่นี่ได้

            บริษัทสนับสนุนการเรียนรู้ยังไงบ้าง?

            คุณจะได้ทำงานในทุกฟังก์ชัน ได้เรียนรู้กับเจ้าของที่เป็นผู้เชี่ยวชาญโดยตรง พร้อมโอกาสเข้าร่วมสัมมนาบัญชี ภาษีต่างๆ ที่จัดมาแล้วกว่า 50 รุ่น เช่น คลาสบัญชีภาษาคน

            PSC เป็นใคร?

            PSC หรือ POSITIVE CASHFLOW CO., LTD. เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านบัญชี ภาษี และการวางระบบ ERP ที่ช่วยพัฒนาระบบการทำงานให้กับองค์กรขนาดกลางและใหญ่ เราเน้นการทำงานด้วยเทคโนโลยีทันสมัย พยายาม Paperless ให้มากที่สุด และเราพร้อมสร้างคนเก่งในทุกฟังก์ชันของบัญชี

            เงินเดือนเริ่มต้นเท่าไหร่?

            เงินเดือนเริ่มต้นสามารถคุยกันได้ขึ้นอยู่กับความสามารถและประสบการณ์ แต่ที่สำคัญคือเรามีระบบการปรับเงินเดือนที่รวดเร็วตามผลงาน ไม่จำเป็นต้องรอนาน!

            ตอนนี้จบปวส.บัญชีแล้ว แต่ยังไม่มีวุฒิป.ตรี บัญชี ที่นี่รับไหม?

            เรารับคนที่มีความตั้งใจ กล้าเรียนรู้ เพราะเราไม่ได้ตัดสินจากวุฒิการศึกษา ถ้าคุณพร้อมเรียนรู้ ก็เราพร้อมให้โอกาสและสอนงาน

            ถ้าเคยทำงานเฉพาะบางฟังก์ชัน เช่น AR หรือ AP หรือยังทำไม่ได้หมดทุกฟังก์ชันตั้งแต่วันแรกจะเข้ามาทำได้ไหม?

            ได้ หากคุณตั้งใจเรียนรู้ และพัฒนาตัวเอง เราก็พร้อมจะให้โอกาส และสอนงาน  คุณจะได้เรียนรู้ครบทุกฟังก์ชันในสายบัญชี ทั้ง AR, AP, GL, Asset, Tax , Treasury และการวางระบบ ERP

            ถ้าต้องการเรียนไปด้วยทำงานไปด้วย จะทำได้ไหม?

            ได้ ถ้าคุณสามารถจัดสรรเวลาได้ โดยไม่กระทบการงาน
            เพราะที่นี่เราสนับสนุนการเรียนต่อ และมีทีมงานของเราหลายคนปัจจุบันที่กำลังทำงานและเรียน (วันอาทิตย์) ไปพร้อมกัน

            วัฒนธรรมองค์กรเป็นยังไง และที่นี่เหมาะกับใคร?

            พวกเราเป็นคนที่เถรตรง และชอบทำอะไรตรงไปตรงมา
            ไม่เคยจ่ายใต้โต๊ะสรรพากร

            พวกเราชอบเทคโนโลยี และทำบัญชีแบบ Cloud Accounting เก็บสำเนาเอกสารไว้บน Cloud Storage ทำงานเร็ว และทันสมัย พยายามจะ Paperless ที่สุด

            ที่นี่เหมาะกับใคร?
            ✓ คนที่อยากพัฒนาตัวเองแบบก้าวกระโดด
            ✓ เป็นนักสู้ … ไม่ย่อท้อ ขี้บ่น นินทา ดราม่า เกี่ยงงาน
            ✓ คนที่ชอบบรรยากาศกันเอง ไม่ชอบดราม่า ไม่ Toxic ไม่มีการเมืองในที่ทำงาน

            ขั้นตอนการสมัครเป็นอย่างไร?

            กดปุ่มสมัคร → กรอกแบบฟอร์ม ทำQuiz ทดสอบความรู้พื้นฐาน → สัมภาษณ์ → พิจารณารับเข้าทำงาน